Клуб Лидеров России «Эльбрус» организовал онлайн-лекцию для центра занятости Липецкой области

16.06.2021

Победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей»  HR-директор АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35» Алена Гейдт провела вводную лекцию в рамках трансформации Липецкого Центра занятости в полнофункциональное кадровое агентство. Переквалифицировать центр занятости населения в HR-агентство предложили Лидеры России в ходе «Обучающих Экспедиций» на территории Липецкой области – инициативу одобрил губернатор.


Лекции для сотрудников центра занятости населения Липецкой области – одна из мер методологической поддержки, которую оказывают Лидеры России на протяжении реализации инициатив команды «Обучающих экспедиций». В эфире Алена Гейдт обсудила со слушателями модель компетенций рекрутеров, портфель инструментов по подбору персонала в 12 основных блоках подбора, а также рассказала про важность самоаудита компетенций рекрутера и способы планирования развития в этой профессии. Особое внимание на занятии было уделено практической части – сотрудникам центра занятости удалось поработать над реальным кейсом массового подбора и найти 3 способа решения задачи.


«Основное личное качество для рекрутера – любовь к людям, которая выражается в клиентоориентированности. Конечно, рекрутер должен обладать и профессиональными навыками: знание отрасли, владение техниками поиска и техниками оценки. Крайне важно умение составить правильный текст вакансии и разработать стратегию поиска. Все изменения начинаются непосредственно с людей. Я надеюсь, что новые знания и инструменты помогут сотрудникам развить необходимые компетенции и повысить эффективность работы», – сказала Алена Гейдт.


На лекции были подробно разобраны вопросы, которые особенно интересовали слушателей – непосредственное взаимодействие в управлении персоналом. Алена дала ряд рекомендаций по поиску сотрудников, по интервьюированию кандидатов и обратила внимание на способы выявления добросовестных претендентов на ту или иную должность. В завершении лекции, для закрепления пройденного материала, Алена попросила выполнить домашнее задание: скачать модель компетенций рекрутера, оценить себя и выбрать 2-3 навыка для развития в ближайший месяц.

В проекте «Обучающие экспедиции» команды губернаторов и члены клуба Лидеров России «Эльбрус» обучились современным методам решения задач с помощью методологии «Сервис-дизайн». В ходе проекта Лидеры России и команда губернатора применили эту методологию для решения конкретной задачи. На территории Липецкой области перед Лидерами России стояла задача разработать комплекс мер и план мероприятий по повышению благосостояния малоимущих семей.


Поделиться в социальных сетях

Напишите нам